事业单位入职三月了不发工资

针对您事业单位入职三月不发工资的情况，除了要求支付工资外，根据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权要求事业单位进行赔偿。建议先向劳动局监察大队投诉，若不满意处理结果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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从法律角度，为备后续维权，您应：1. 保留劳动合同、入职通知书等证明劳动关系的文件；2. 保存工资条、银行流水等证明工资未发放的证据；3. 记录与事业单位沟通工资问题的通话录音、短信、邮件等；4. 若有同事也遭遇同样问题，可联合收集证据，增强维权力度。
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若事业单位因资金紧张表示暂时无法发放工资，您可以：1. 要求事业单位出具书面证明，明确工资发放的具体时间；2. 与事业单位协商，看是否能以其他形式（如福利、调休等）部分补偿；3. 若协商无果，仍应向劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。