请假不给请算是旷工吗

请假不批直接不去上班可能算旷工。依据《劳动法》等规定，旷工指未请假或请假未批的缺勤，但不可抗力等情形除外。长期旷工可能导致劳动合同解除等严重后果。
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请假不批算旷工。应对方式：1. 先与上级或人事沟通，明确请假理由；2. 若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解法律途径；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请假不批算旷工问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，说明请假原因。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。