劳务派遣公司不办理退休怎么办？

劳务派遣公司不办理退休，可申请劳动仲裁维权。分析：劳务派遣公司作为用人单位，有责任为员工办理退休手续。若公司不履行此义务，则违反了《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定。员工有权要求公司办理退休，并补发因未办理退休而少发的退休金。提醒：若公司拒绝配合，且影响到了您的退休金领取，这表明问题已较为严重，建议尽快寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达退休需求，并要求公司尽快办理相关手续。2.投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.劳动仲裁：若投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。4.诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，针对劳务派遣公司不办理退休的问题，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司协商，若协商无果，再依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。