宿舍内工人突发脑溢血，赔偿流程是怎样的？

宿舍内工人突发脑溢血，赔偿需依工伤认定。根据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，由工伤保险基金赔偿相关费用；未缴纳工伤保险的，由单位赔偿。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响工人权益。
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工人宿舍突发脑溢血，处理方式依情况定。若可能构成工伤，应先进行工伤认定，再依规定赔偿；若非工伤，则考虑侵权责任赔偿。选择处理方式需结合实际情况和法律规定。
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宿舍工人脑溢血，处理方式如下：1.立即送医救治，并保留相关医疗证据；2.若可能构成工伤，向社保部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；3.若不被认定为工伤，需寻找侵权责任人，通过法律途径索赔；4.无论是否工伤，都应及时与单位沟通，确保赔偿事宜得到妥善处理。