没有劳动合同会有什么后果?

未签劳动合同，用人单位或需支付二倍工资。
依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付二倍工资；超一年，应订立无固定期限合同并支付二倍工资。未及时处理，用人单位将面临法律处罚及经济赔偿。
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未签劳动合同需处理。
用人单位：超一个月未签，支付二倍工资；超一年，订立无固定期限合同并支付二倍工资。劳动者：若故意不签，用人单位书面通知终止劳动关系，支付经济补偿。具体操作需根据双方情况和法律法规进行。
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未签劳动合同，处理方式有支付二倍工资或终止劳动关系。
若用人单位未签，需根据用工时间支付相应二倍工资；若劳动者未签，用人单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿，根据具体情况选择合适方式。