劳动合同约定可以根据实际情况调岗合法吗
湖州法律咨询
2025-04-05
劳动合同约定可根据实际情况调岗，需确保待遇不降、岗位相似且无负面影响。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致并书面确认，否则可能构成违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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