残疾人工资怎么计算

残疾人工资依据用人单位在职职工年平均工资与当地社会平均工资的关系计算。若未超当地社会平均工资，则按该工资计征；若超过3倍，则按3倍计征。法律依据为相关残疾人就业保障金计算规定。不及时按规定计算可能影响残疾人权益保障及企业合规性。
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处理残疾人工资计算问题，常见方式包括确认工资基数、核对社会平均工资标准及应用相关减免政策。应依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等规定，合理确定工资基数，并关注可能的减免情形。选择处理方式时，需考虑企业具体情况及当地政策规定。
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残疾人工资计算需分情况：1. 工资未超社会平均工资，按单位年平均工资计征；2. 工资超社会平均工资3倍，则按3倍社会平均工资计征；3. 小微企业特定条件下可免征或申请减免；4. 遇不可抗力等特殊情况，依据地方财政部门规定申请相应措施。