三天工作期未签合同，不干了能否拿到工资？

能拿到工资。没签合同不代表否定劳动关系，单位应支付劳动报酬。《劳动合同法》规定，单位未签合同需承担双倍工资责任，不支付工资违法，可向仲裁机构投诉。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律制裁。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则更快处理违法情况。
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能拿到工资。操作如下：1.保留工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向单位提出支付工资要求，明确金额与期限；3.若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。