工人未拿到工资怎么赔偿

工人未拿到工资，可要求支付赔偿金。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令支付赔偿金。不及时处理，工人权益受损，可能影响生活与工作积极性。
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工人未拿到工资，常见处理方式为投诉或举报、协商、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与雇主协商；协商无果，再向劳动部门投诉或举报；仍无法解决，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。
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工人未拿到工资，需维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 劳动监察部门介入调查，责令雇主支付；4. 若雇主仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。