美资贸易公司就职,工作4年期满公司不续约临近

湖州法律咨询 2025-03-30
公司不续约需经济补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签应支付补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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应获补偿。具体操作:1. 单位不续签,与员工协商确定补偿金额,并签订解约协议;2. 若员工因单位降低条件不续签,应保留证据,申请劳动仲裁要求补偿;3. 若员工主动不续签且单位未降条件,则无补偿,但需办理离职手续。
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处理方式分两种:单位不续签需补偿;员工不续签视情况而定。选择处理方式时,应依据劳动合同条款及单位是否改变劳动条件来决定。

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