未办理退休应签劳动合同吗

未办理退休应签劳动合同，但退休人员应签劳务合同。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，退休人员被聘用时，应签订书面协议明确权利义务。未及时处理可能导致双方权益不明，引发纠纷。
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未办理退休一般应签劳动合同，退休人员签劳务合同。处理方式需根据聘用人员是否退休来选择，已退休则签劳务合同，未退休则签劳动合同，以确保双方合法权益。
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未退休应签劳动合同。具体操作：1. 若员工未退休，应依法签订劳动合同，明确双方权利义务；2. 若员工已退休，则应签订劳务合同，约定工作内容、报酬等；3. 注意区分劳动合同与劳务合同的不同，确保合规操作，避免法律纠纷。