辞职后不发年终奖合法吗

湖州法律咨询 2025-03-12
辞职后不发年终奖不合法。依据《劳动法》,年终奖属工资组成部分,用人单位应按合同支付。不及时支付可能影响员工权益,造成经济损失和精神压力。
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辞职后年终奖应支付。处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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辞职应发年终奖。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付年终奖;2. 若拒绝,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 仲裁裁决后,如对方仍不支付,可诉诸法院。

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