部门承包员工不愿去怎么办

员工不愿去承包部门，应依法处理。依据《劳动法》等，需先协商，协商不成可调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响企业稳定和生产效率。
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员工不愿去承包部，处理如下：1. 协商：首先与员工沟通，了解其顾虑，尝试调整岗位或提供补偿。2. 调解：若协商无果，可向企业调解委或基层调解组织申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，依据裁决处理。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，依法解决争议。
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处理员工不愿去承包部门问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，先尝试内部协商，不成则寻求外部调解或仲裁，最后考虑诉讼。