在养老机构一线工作，到退休年龄，社保不满可

社保不满15年，到退休年龄一般不能退休，需补缴或延时退休。分析说明：根据我国法律规定，职工需达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，方可办理退休手续并享受养老保险待遇。该妇女虽已达到退休年龄，但社保缴纳年限未满15年，因此不能直接退休。她可以选择补缴社保至满15年，或者选择延时退休，继续缴纳社保直至满15年后再办理退休手续。提醒：若该妇女在达到退休年龄后，仍无法补缴满社保年限且未选择延时退休，导致无法享受养老保险待遇，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1.补缴社保：该妇女需前往当地社保部门了解补缴政策和流程，按照要求准备相关材料并缴纳所需费用。补缴费用可能根据补缴年限和当地政策有所不同，需具体咨询当地社保部门。2.延时退休：若选择延时退休，该妇女需与所在养老机构协商继续工作的事宜，并继续缴纳社保。在延时退休期间，她可享受在职员工的待遇和福利。待社保缴纳满15年后，她可向社保部门申请退休手续，并享受养老保险待遇。3.法律咨询：在处理过程中，若遇到法律疑问或纠纷，该妇女可寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保和延时退休。选择建议：若该妇女经济状况允许，且希望尽快享受养老保险待遇，可选择补缴社保至满15年；若经济状况紧张或希望继续工作，可选择延时退休，继续缴纳社保直至满15年。