公司降薪不同意赔偿多少

公司降薪不同意，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未经同意降薪，员工可解除合同并索赔，否则可能面临劳动仲裁及经济赔偿。
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公司降薪不同意可索赔。操作如下：1. 与公司协商，表达不同意降薪的立场；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿；3. 如公司拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司降薪员工不同意，常见处理方式为协商、解除合同索赔或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑解除合同并索赔，最后可选择劳动仲裁维护权益。